«Кадровое делопроизводство с «нуля»

Довольно часто встречается ситуация, когда фирма только что открылась, имеет небольшой штат сотрудников, но кроме трудовых договоров ничего нет. Нередко такое случается и в компании, которая уже несколько лет на рынке, но тем не менее не уделяет должного внимания документированию трудовых отношений. Однако отсутствие документов, предписанных трудовым законодательством, может привести к наложению административных штрафов. Семинар будет полезен специалистам и руководителям кадровой службы, а также бухгалтерам, которым помимо своей работы поручили вести и кадровое делопроизводство.

Программа:

• Создание и структура кадровой службы в организации.
• Нормативная база и обязательные внутренние локальные документы организации.
• Взаимодействие организации со Службой занятости.
• Организация охраны труда.
• Ведение воинского учета.
• Специальная оценка условий труда и производственный контроль в организации.
• Штатное расписание.
• График отпусков.
• Табель учета рабочего времени.
• Больничные листы.
• Формирование личного дела и его структура. Личная карточка.
• Трудовой договор и должностная инструкция.
• Приказы (по личному составу и основной деятельности) и основания для их издания.
• Трудовые книжки. Книга учета и движения  трудовых книжек и вкладышей к ним.
• Расчетные листы, записки-расчет, справки, расчет при увольнении.
• Систематизация и хранение документов кадровой службы.