«Кадровое делопроизводство с «нуля»

Довольно часто встречается ситуация, когда фирма только что открылась, имеет небольшой штат сотрудников, но кроме трудовых договоров ничего нет. Нередко такое случается и в компании, которая уже несколько лет на рынке, но тем не менее не уделяет должного внимания документированию трудовых отношений. Однако отсутствие документов, предписанных трудовым законодательством, может привести к наложению административных штрафов.

Семинар будет полезен специалистам и руководителям кадровой службы, а также бухгалтерам, которым помимо своей работы поручили вести и кадровое делопроизводство.

Программа семинара:

1. Создание и структура кадровой службы в организации.
2. Нормативная база и обязательные внутренние локальные документы организации.
3. Взаимодействие организации со Службой занятости.
4. Организация охраны труда.
5. Ведение воинского учета.
6. Специальная оценка условий труда и производственный контроль в организации.
7. Штатное расписание.
8. График отпусков.
9. Табель учета рабочего времени.
10. Больничные листы.
11. Формирование личного дела и его структура. Личная карточка.
12. Трудовой договор и должностная инструкция.
13. Приказы (по личному составу и основной деятельности) и основания для их издания.
14. Трудовые книжки. Книга учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
15. Расчетные листы, записки-расчет, справки, расчет при увольнении.
16. Систематизация и хранение документов кадровой службы.